东利科技(上海)有限公司
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人事行政总监招聘 - 东利科技(上海)有限公司

工作经验
10年以上
工作性质
全职
学历要求
大专
薪资待遇
8001-10000
招聘人数
1人
发布时间
2017-01-04
工作地点
上海
福利待遇
五险一金 带薪年假

岗位职责

1、全权负责人事行政部门的管理工作;
2、组织人事行政部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案。
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;
5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,有人力资源管理师2级以上证书者优先,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上中型企业同职位工作经验;

2、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力;

3、熟悉国家及上海市相关的劳动政策、法律法规;

4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,为人正直。


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